电力设计乙级资质需要哪些人员?在中国，电力行业（送电工程、变电工程）专业设计乙级资质对企业的人员配置有明确要求，需满足《建设工程勘察设计资质标准》（建市〔2007〕86号）及后续修订文件的规定。以下是电力设计乙级资质的核心人员要求：

一、主要专业技术人员要求

企业需配备以下注册和非注册人员（需符合专业、职称、业绩等条件）：

1. 注册人员（需具备相应执业资格）

注册电气工程师（发输电）：至少 2人

（主导电力系统、变电或线路设计）

一级注册结构工程师：至少 1人

（负责变电站、杆塔结构设计）

二级注册建筑师：至少 1人

（仅限变电工程，负责站内建筑设计）

2. 非注册人员（需具备职称和业绩）

电力系统专业：至少 1人（中级及以上职称）

变电/送电电气专业：至少 2人（中级及以上职称）

通信保护专业：至少 1人（中级及以上职称）

总图/土建专业：至少 1人（中级及以上职称，变电工程需）

暖通/给排水专业：至少 1人（中级及以上职称，变电工程需）

注：非注册人员需具有10年及以上设计经历，且主持过至少2项中型或1项大型电力工程设计项目（需提供业绩证明）。

二、技术负责人要求

1名高级职称人员，需满足以下条件：

具有10年以上电力设计经历；

主持过2项及以上中型（或1项大型）送电/变电工程设计；

具备注册电气工程师（发输电）资格者优先。

三、其他人员要求

专业配备齐全：企业需根据业务范围（送电、变电）配置相应专业人员，部分专业可兼职但需满足业绩要求。

社保要求：所有注册人员和非注册主要技术人员需在本企业缴纳社保，且注册人员需注册至本单位。

人数总计：一般需15-20人（具体根据专业细分和地方政策调整）。

四、注意事项

业绩认定：

中型项目：如110kV送电线路或变电站；

大型项目：如220kV及以上电压等级工程。

地方差异：部分省份可能细化要求（如对职称专业名称的认定），需提前咨询当地住建或能源主管部门。

资质改革动态：2020年后资质等级可能调整为甲、乙级，但人员核心要求变化不大，需以最新政策为准。

五、申报建议

提前规划人员配置，确保注册工程师的注册转移和社保缴纳；

非注册人员的业绩证明需完整（如合同、图纸、验收文件等）；

可参考《电力行业工程设计资质标准》（住建部官网）或委托专业咨询机构辅助申报。

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